Utilisez vos compétences dans les médias sociaux pour vous guider vers votre prochaine entrevue

de arianemongeon

1. Faites vos recherches

Êtes-vous confortable d’utiliser des sites de réseautage social comme Facebook et Twitter? Cette qualité pourrait vous aider dans votre prochaine recherche d’emploi. Voici comment:

1. Faites vos recherches

Vous savez comment aller chercher n’importe quelle information sur n’importe qui sur Facebook, n’est-ce pas? Mettez ces compétences d’investigation au travail lors de votre préparation pour une entrevue d’emploi. Consultez le site Web de votre employeur potentiel, en particulier les pages « À propos » ou « Historique », pour vous renseigner sur l’entreprise. S’ils ont un page Presse ou Nouvelles, lisez-la aussi. Vous voulez savoir ce qui se passe avec l’entreprise.

Visitez leurs sites de médias sociaux pour obtenir une idée de la culture d’entreprise et de voir de quoi les gens parlent. Faites une escale sur LinkedIn pour lire les profils des cadres. Les informations que vous recueillez suite à cette enquête 2.0 fera d’excellentes questions lors de l’entrevue – vous devriez toujours avoir quelque chose à demander à l’interviewer quand il terminera l’entrevue avec «Alors, quelles sont les questions que vous avez pour nous? »

2. Soyez vous-même

Votre présence sur les médias sociaux consiste à être authentique. Faites de votre mieux d’être vous-même lors de l’entrevue aussi – vous voulez vous faire embaucher  en tant que « vrai » vous et non la personne qu’ils veulent que vous soyez. En agissant d’une autre manière, vous ne vous ferez pas de faveur, ni à votre potentiel employeur si l’on vous embaucher et que vous n’êtes pas la bonne personne pour le travail ou si le travail ne vous convient pas.

3. Considérez l’entrevue comme une conversation

La clé dans les médias sociaux est effectivement d’avoir une conversation, non? Abordez votre entrevue avec l’état d’esprit que vous êtes là pour avoir une conversation avec les employeurs potentiels, et vous vous sentirez immédiatement plus à l’aise. Vous pourrez même avoir l’impression que vous prenez un peu de contrôle sur la situation, qui peut vous donner le même excédent de confiance qu’un nouvel habit pourrait vous donner !

4. Répondez aux questions de façon succincte

Inspirez-vous de Twitter : soyez bref mais instructif. S’étirer dans les détails inutiles en réponse à une question d’entrevue, et vous les perdrez, rapide. Gardez vos réponses simples et vous ne leur donnerez pas l’impression d’errer dans vos idées. Vous avez seulement une courte période de temps pour vous vendre, ne la gaspillez pas!

5. Faites un suivi

Les médias sociaux ne fonctionneraient pas si les conversations ne se poursuivraient pas. Assurez-vous d’envoyer votre e-mail de remerciement peu de temps après l’interview – je tiens à le faire le soir même plutôt que d’attendre au lendemain. Ensuite, si vous n’avez pas de nouvelles de leur part après une semaine, faites un suivi à nouveau et réitérez votre intérêt, mais ne soyez pas un bourrin. Tout comme vous ne voudriez pas submerger le mur de quelqu’un sur Facebook avec des messages sans fin sur la même chose, de la même manière, vous ne devriez pas bombarder la boîte de réception d’un employeur potentiel avec trop de courriels au sujet de votre candidature.

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